Ekintzailetza

LGTBIQ+ pertsonen diskriminazioa lan munduan

Enpresa askotan, LGTBIQ+ pertsonak oraindik ere diskriminazio instituzionala eta lan-aukerak galtzea jasaten dute. Errealitate hau aldatzeko, ikusgarritasuna eta inklusioa ezinbestekoak dira.

Lan-ingurune askotan oraindik ere ez dago LGTBIQ+ ikusgarritasunik

Langile asko ezin dira beren benetako identitatea adierazi, beldur direlako jazarpenak edo bazterkeria jasotzeko. Enpresa inklusiboek espazio seguruak eta errespetuzko kulturak sortu behar dituzte.

LGTBIQ+ talentuari balioa ematen dioten enpresak behar ditugu

Lan-mundua eraldatzeko, beharrezkoa da enpresek aniztasunari balioa ematea eta langile guztientzako berdintasunezko aukerak bermatzea. Ekintzailetza eta lidergo queer-ak gizartea aldatzeko tresna indartsuak dira.

eKUIRtzailetza: Enpresa eta ekintzailetza queer-a indartzeko topaketa

Azken jardunaldian, ekintzailetza, enplegua eta aniztasuna izan ziren hizpide nagusiak. LGTBIQ+ pertsonen errealitatea lan-munduan ezagutzeko eta egoera hobetzeko estrategiak lantzeko aukera izan genuen. Mahai-inguruak, tailerrak eta inspiraziozko hitzaldiak eskaini genituen, sektore ezberdinetako profesionalekin lankidetza sustatzeko.

Zergatik egiten dugu hau?

LGTBIQ+ komunitateak lan-munduan oraindik aurre egin behar dituen oztopoak murriztea eta ikusgarritasuna sustatzea funtsezkoa da. Horregatik, eKUIRtzailetza espazio bat da, non aukera berdintasunaren alde lan egiten dugun eta ekintzailetza queer-a sustatzen dugun.

Ponentes

Leticia Ojeda
Técnica de Iguales en Sómos Aragón

Markel Gallego
Psicologo en Forapsico

Irune Gonzalez
Diseñadora en DOT S. COOP

Eneko Olano
Abogado fundador de Olano & Sanchez abogados

Ponentes

Reels

Colaboradores